Credoau a Diwylliant
Yn Zhonghe Paper, credwn y gall cysylltu papur ac arloesi gynhyrchu ffyrdd newydd o ddatrys heriau a rhagori ar ddisgwyliadau cwsmeriaid. Credwn nad yw cymryd y cam ychwanegol i fod yn gyfrifol yn gymdeithasol yn ein dal yn ôl, ond yn hytrach yn ein gosod ar wahân. Rydym yn credu yng ngwerth ein pobl, yng ngwerth pob gweithiwr unigol a'u gwahanol brofiadau, cefndiroedd a safbwyntiau. Rydym yn credu yng ngrym gwahaniaeth. Bob dydd, rydym yn ymdrechu i adeiladu diwylliant sy'n croesawu arloesedd, cyfrifoldeb ac amrywiaeth.
Diwylliant Cwmni
1.Cwsmer cyntaf-Cwsmer yn gyntaf, Cwsmer yn rhoi bara inni
Cydweithrediad 2.Team gyda'i gilydd a rhannu gyda'i gilydd, mae pobl arferol yn gwneud pethau arferol
3.Gwelwch newid-Agorwch y breichiau i newid a byddwch yn greadigol bob amser
4.Sincerity-Gonestrwydd ac uniondeb
5.Passion-positif ac optimistaidd, peidiwch byth â rhoi'r gorau iddi
6. Ymroddiad ac ymroddiad-proffesiynol ac ymroddiad, bob amser yn edrych am well
7. Diolchgarwch-Byddwch yn ddiolchgar i'r cwmni, i'r cydweithiwr a'r ffrind
Gweledigaeth menter
Gweledigaeth: Byd yn gwybod beth rydyn ni'n ei wneud, mae creadigrwydd yn gwella bywyd
Ysbryd : Canolbwyntio ar waith tîm a chydweithio, yn ddewr mewn archwilio a chreadigrwydd. Peidiwch byth â rhoi’r gorau i unrhyw aelod o’r tîm, er mwyn adeiladu dyfodol gwych gyda’n gilydd
Gwerth: Ansawdd rhagorol yw sylfaen ein cwmni, mae gwasanaeth effeithlon yn ennill credyd cwsmer.
Cysyniad craidd: Cwsmer yn gyntaf, staff yn ail, cyfranddaliwr yn drydydd
Athroniaeth busnes: gonestrwydd, arloesedd o ansawdd uwch a strategaeth ennill-ennill.
Athroniaeth gwasanaeth: parchu'r cwsmer, parchu'r ffaith, parchu'r wyddoniaeth
Cyfrifoldeb: Gwneud y mwyaf o elw cwsmeriaid, rhoi gyrfa lwyddiannus i staff a chyfrannu at y gymdeithas